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【管理手册】 【原创】

中国化工仪器网论坛版主申请,管理,评优准则(2015修订版)

fayfly 在线
西北飞哥
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  版主申请及管理手册

  一、版主职责(非常重要)

 

  1、版主首要的就是促进版面发展

 

  (1)把握版面的主题,组织策划版面的活动,活跃版面气氛

 

  (2)鼓励版友的积极性,正确引导版友参与讨论,鼓励版友多多发布原创帖子;和其他版主积极交流,相互借鉴经验和好的管理方法

 

  (3)对论坛的现状或者管理提出建议,发掘版内活跃会员,并积极推荐给管理员,促进版主队伍的发展。

 

  (4) 及时回复版友的求助问题。

 

  2、其次呢是维护版面秩序

 

  (1)及时删除违规贴,广告贴,垃圾灌水帖;

 

  (2)转移与本版内容无关的帖子;对帖子进行编辑,加精,置顶等操作。

 

  3、第三点呢就是处理版内的纠纷了

 

  (1)对严重违反论坛规则,影响论坛发展的网友理智的劝导,情节严重的报与管理员处理;

 

  (2)善待版友,认真回答版友提问,虚心接受版友的批评与建议,严禁版主采用辱骂,攻击性的语言。

 

  4、最后一点就是版主要自愿接受论坛官方的管理,自觉遵守论坛规章制度。如有自己无法处理的问题,及时和论坛管理员联系。

 

  二、版主申请流程

 

  1、申请版主的要求:

 

  (1)自愿、义务的为论坛及版友服务

 

  (2)有较充足的上网时间

 

  (3)本网注册会员,个人资料较为完善

 

  (4)具备一定的专业知识和技术水平

 

  备注:

 

  1)在职版主在申请其他版面版主的时候,现任版面的考核必须连续三个月都达到基础考核要求。

 

  2)仪器公司在职人员申请版主时,需申明不会利用版主职权为自己的公司谋取权益。如若发现超过两次,将取消版主资格 

 

  2、版主申请流程及方法

 

  (1)满足申请版主要求的会员都可以申请版主;

 

  (2)对您所提交的个人信息,不管您是否在论坛任职,我们都将严格予以保密,不会透漏给任何人;

 

  (3)您可以通过以下三个途径来申请版主,我们将在收到您的申请后3个工作日内与您联系:

 

  1)在线申请

 

  每个版面的上方都有一个“申请版主”的按钮,点击进入后就可以申请该版面的版主。

 

  2)论坛事务所发帖申请

 

  格式如下:

 

  标题:申请+【版面名称】+版主

 

  内容:

 

  申请人id:

 

  申请版面:

 

  联系方式:QQ

 

  申请理由:

 

  温馨提示:申请时请按照要求尽可能填写详尽的信息,尤其要凸显您申请的优势,这样才会在众多的竞争者中胜出。

 

  3)版主推荐流程:

 

  推荐人在于被推荐下协商后,在论坛事务所发帖申请:

 

  格式如下:

 

  标题:推荐+id+担任+【版块名称】+版主

 

  内容:

 

  推荐人id:

 

  推荐版面:

 

  推荐理由:

 

  负责人将在三个工作日内与被推荐人沟通联系。

 

  若推荐成功,告知推荐人并奖励200积分

 

  若推荐不成功,告知推荐人并说明理由

 

  三,版主审批流程

 

  一)见习版主审批

 

  1、提交版主申请

 

  2、负责人联系沟通并进行为期一周的考核

 

  3、符合要求,发布任命公告并告知版内其他版主;若不适合,则告知理由或继续观察

 

  4、通过审查后,见习版主需在版主议事厅发布报道帖

 

  注:为保证有充足的时间管理好版面,实习版主在实习期间原则上不可以再申请其他版面版主。

 

  考察期一般为期1周,考察的内容包括在所申请的版面活跃度、帖子质量等;策划、组织版面技术性讨论话题是版主的首要职责,考察期内申请人须在所申请版面策划发起不少于2个的技术性讨论话题或2篇原创作品。

  

  二)见习版主培训、考核(见习期间如有任何疑问请与负责人“占占”取得联系)

 

  1、接到任命后,首先学习论坛帖子处理原则违规贴的处理原则

 

  2、培训指导版务操作,版面管理,话题引导

 

  3、见习期一般为半个月,见习期间版主主要熟悉论坛功能,版面情况,版主操作规则等事宜。

 

        4、见习期基础考核量为10主题帖,30回复贴。需包含两个原创技术贴和两个技术讨论帖

 

  三)版主转正

 

  (1)见习版主转正式版主

 

  见习版主通过版主资格认定后,即可转为正式版主

 

  (2)版面专家转职版主

 

  1)需通过版主资格认定考试

 

  2)一个月内在该版面基础考评达到40分

 

  (3)正式版主兼任其他版面版主

 

  1)目前任职版面连续三个月基础考评达标

 

  2)一个月内兼职版面考评不低于20分

 

  四,版主辞职/离任

 

  1、主动离职

 

  1)主动提交离职申请,论坛官方挽留无效

 

  2)连续三个月基础考核不达标或者连续两个月基础考评为0分

 

  3)无故连续一周未登录,不参与论坛管理,且没有在版主议事厅发请假贴或没有和管理员联系

 

  2、劝辞

 

  1)滥用版主权利,对坛友进行打击报复

 

  2)连续一个月在所任职版面没有发帖、回帖

 

  3)严重违反论坛规定,比如带头在技术版面大量发布广告贴,灌水帖;损害论坛名誉;违反国家法律法规等行为

 

  4)利用版主职权胡乱加分,为他人或自己谋取私利

 

  五,离任版主重新复职

 

  无违纪的版主如果因为个人原因暂时离开论坛一段时间,在处理好自己的工作生活事务之后,若愿意重新回到版主管理队伍中,可以直接与管理人员联系,经管委会讨论同意后,可直接任命为正式版主。管委会讨论若有异议,则需进入一个月的见习期,见习期考评合格后方可转正。

 

  六,版主请假/休假

 

  版主是论坛的支柱与核心,但版主不是神仙,也会为生活所困惑,也会为工作感到疲倦,也需要休息调整。这时候你可以选择暂时离开论坛,去改变一下心情,先处理好自己的事情,然后再回到我们的队伍当中。不过在你做好休假准备时请和我们说明一下,我们好安排版面的工作。

 

  1)版主有事超过七天不能上网(法定节假日除外),需在【版主议事厅】版发帖请假,发帖位置选择【请假销假】注明请假理由及假期;如有突发事情可以用其他的方式与管理人员联系;

 

  2)版主一次性请假最长时间不能超过两个月;如版主一次请假达到或者超过二个月可先暂停其职务,等其销假后可重新恢复其版主职务;

 

  3)假期结束回论坛履职之前,需在【版主议事厅】原请假贴编辑销假。销假后,应立即和本版版主及主管沟通,重新协调工作。

 

  七,版主基础考核标准

 

  1、基础考评分的计算:

 

  版面基础考评分=1.2×月版面主题帖+0.8×月版面回帖

 

  注:此公式的含义即在所任版面该月所发的主题帖为1.2考评分/个,回帖为0.8考评分/个。月版面回帖会进行抽查,灌水、广告、重复等违反论坛规范的回帖,不计入考核

 

         版面基础考评分 ≥ 30分 即为合格!


  2、版主月度工资奖励标准

  

  考评分<10          无奖励

 

  10≤考评分<30   200积分

 

  30≤考评分<50   400积分5威望

  

  50≤考评分<70   600积分10威望

 

  70≤考评分          1000积分15威望

 

  同时兼职多个版面,将单独进行版面考评,发放虚拟工资

 

  见习考察期无虚拟工资,见习期的虚拟工资,待版主转正后补发

 

  八,版主福利

 

  1、技术版区(含采购商俱乐部和销售人之家)版主每年两次的优秀版主评选活动,优秀版主可获得化工仪器网的现金或者实物奖励

 

  2、技术版区(含采购商俱乐部和销售人之家)版主每月的优秀版主评选,月度前五名可获得100、80、50、30、20不等的话费奖励

 

  3、论坛每个月月初发放虚拟工资——积分和威望

 

  4、后期拥有免费参加论坛举办的线下聚会活动

 

  5、当然,除了这些,你还可以在化工仪器网论坛找到志同道合的朋友,扩大你的人脉圈,成为所在版面的意见领袖。

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西北飞哥 在线
西北飞哥
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回复:中国化工仪器网论坛版主申请,管理准则

 

  月度优秀版主评选规则

 

  入围要求:月基础考评分≥40的技术版面(含采购商俱乐部/销售人之家)正式版主;且当月无重大违规操作

 

  总分=个人操作有效的分+个人版面有效的分+扣分项

 

  (一)个人操作有效得分(直接计入当月有效得分)

 

  1、个人发帖回复人数(不限版面)

 

  0.3分/人;

  

  回复人数:一个帖子内有几个不同的ID回复,就算几个回复人数,不包括本人回复,不包括广告、灌水帖。

 

  2、版主个人原创 (不限版面)

 

  说明:不限制所发原创是否为任职版面,版主只要在技术版面(含采购商俱乐部/销售人之家)发表都计入个人原创,但前提是必须发表在与帖子内容相对应的版面,发表在与帖子内容不相符的版面则不计入得分。

 

  (1)小原创:1-2分/篇;有效回复数超过10个,再加1分/篇。(2)大原创:3-4分/篇;有效回复数超过10个,再加1分/篇。

 

  定义:

 

  个人原创:非转载内容,若文章含有引用内容,其内容不得超过文章全部内容的三分之一 ;字数不少于300字。

 

  小原创:如果是纯文字帖,则字数不少于300字;如果是图文帖,则图片数量不少于3张并配以适当的文字说明。如实验室秀、仪器安装秀含多图但只有简单的文字描述。

 

  大原创:字数达500字以上,图片数量不少于5张,图文并茂更佳。

 

  回复人数:一个帖子内有几个不同的ID回复,就算几个回复人数,不包括本人回复,不包括广告、灌水帖。

 

  说明::此项每个月1号开始统计上个月的数据,采用人工统计方式,考核花费时间较长,考核顺序按版主发帖量从高到低,因此此项数据可能会有所差异。

 

  3、策划版面活动(任职版面)

 

  (1)线上讨论活动、同类型仪器参数解读、生活中的仪器应用分析:5分/个,视活动带来的反响再加1-5分/个。要求文字不低于200字,图文贴图片不低于3张。

 

  (2)大话题:与本版面相关的技术性讨论,话题描述较为详细具体,能引起广泛关注(一般可根据某个行业新闻事件或者仪器应用中的实际问题而设计话题),一句话或者是简单的提问贴不计算在内:1-3分/个,有效回复超过10个的,视话题的技术含量及热度再加1-3分/个。大话题要求帖子正文内容不低于50字,有图片更好。

   

  回复人数:一个帖子内有几个不同的ID回复,就算几个回复人数,不包括本人回复,不包括广告、灌水帖。

 

  4、发掘新人

 

  ①推荐新人任职技术版面版主,并引导被推荐人进行版面管理,且被推荐人上任当月考核达标,奖励推荐人200积分,本月总分加5分/人。

 

  ②推荐新人任职技术版面专家,且被推荐人上任当月考核达标,奖励推荐人100积分,本月总分加3分/人。

 

  (二)个人版面有效得分

 

  1、版面月贴子数升降

 

        版面月贴子数持续增长(主题帖/回复贴)

 

  以X月为基础,连续增长1个月,加2分(单项增长加1分);连续2个月持续增长,加3分(单项增长加1.5分);连续3个月增长,加5分(单项增长加2.5分)(版主当月本版个人考评达标)

 

  2、版面讨论人数(即版面总发帖/回帖人数)

  

  ①维持上月水平:1分;

 

  ②超过上月水平(额外加分):

 

  讨论人数增长≥10人,1分;

 

  讨论人数增长≥20人,3分;

 

  讨论人数增长≥30人,6分。

 

  备注:首次版面综合考评数据将以版块近三个月的平均数据为基数,即2013年6,7,8月三个月的平均数据

 

  三、扣分项

 

  1、违规操作版务

 

  (1)给广告帖、灌水帖加分/加精/置顶等,经多次提醒仍不改正:扣3分/次

 

  2、灌水、刷帖

 

  (1)版面存在大量灌水、广告:扣1-5分;

 

  (2)版主发布与版面无关的帖子,经多次提醒仍不改正:扣3分/次

 

  (3)版主带头在技术版面发布灌水帖,广告贴,扣5分/次

 

  (4)版主带头在版区下的主题帖内用同一账号或者几个账号,重复回复垃圾信息,扣3/帖。

 

  版主带头违反论坛规定,当月累计达到2次,取消当月评优资格。在半年度评选期间累计达到5次,取消半年度评优资格。

 

  3、“0”回复

 

  所辖版块禁止出现“0”回复帖,如果有,所有该版块版主扣1/帖

  

  注:违规扣分无上限,若严重违规,当月会出现负分,即会扣掉已累计的有效得分。

 

  四、关于最终奖励的说明

 

  ①根据综合评得分从高到低选出优秀版主

 

  ②月度前五名的版主可获得100元,80元,50元,30元,20元不等的话费奖励

 

  ③对于兼任多个版面的版主,在最终评优时取最高得分的版面外,加上兼职版面的考评分(去除重复得分)

 

 

 

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回复:中国化工仪器网论坛版主申请,管理准则

半年度优秀版主评选规则

 

  第一轮:优秀版主入围(提名候选人)

 

  入围需满足以下条件:

 

  1)在评选的时间范围内担任该版面的版主时间达到3个月

 

  2)在担任版主期间至少3个月个人基础考核达标,目前仍在职

 

  第二轮:版主综合得分

 

  1、版主基础考评得分

 

  版主完成一个月的基础考核,记为2分/月

 

  2、版主月均综合考评得分

 

  版主考评总分/6

 

  3、月度优秀版主

 

  4-6名,每次加2分,2-3名,每次加3分,第1名,加5分

 

  4、论坛特别贡献

 

  (1)推荐奖:邀请推荐版主/专家,被推荐在评选期间内3个月基础考评达标,加10分/人

 

  (2)建议奖:提出版块发展建议,经实施后确实有效,根据实际效果加分1—20分不等

 

  三、获奖名额:

 

  根据总的考评得分从高到低评出优秀版主

 

  一等奖:综合评分第一名的版主,奖励现金500元,并获得半年度优秀版主证书

 

  二等奖:综合评分第二名的版主,奖励现金300元,并获得半年度优秀版主证书

 

  三等奖:综合评分第三名的版主,奖励现金200元,并获得半年度优秀版主证书

 

  优秀版主提名奖:奖励精美礼品一份,综合评分4—6名的版主,并获得半年度优秀版主证书

 

  根据版主人数和论坛的发展,本奖励规则会做适当的调整。

 

  各位版主,论坛版主评优机制,由论坛工作人员根据各位版主工作的成绩,进行评选,并为获得优秀版主提供上述奖励!

 

  我们真诚欢迎各位网友能够申请论坛的版主,积极参与论坛的管理团队中来,我们欢迎每一位愿意与我们一道,共同推动论坛发展壮大的热心网友!谢谢!

 

 

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